Hur plattformskooperativ kan gynna företagsägare:

Fördelar

Arbetstagarägande har en lång och stark historia i USA. Det är särskilt viktigt för vårt nuvarande politiska och ekonomiska läge. Flera faktorer bidrar också till att skapa en gynnsam möjlighet för företagare som vill sälja sina företag till arbetstagare genom den kooperativa modellen.

Vi är mitt i en ”silver tsunami.” Baby boomers kommer att gå i pension en masse och de som äger företag kommer att behöva överväga successionsplaner – detta inkluderar möjligheten att sälja sitt företag direkt till anställda. Statliga och privata resurser bidrar till att göra denna försäljning möjlig.

Politiska beslutsfattare vänder sin uppmärksamhet mot att öka de anställdas ägande genom lagstiftning som Mainstreet Employee Ownership Act. Lagförslaget från 2018, som antogs som lag, gör det möjligt för företag att använda lån från Small Business Administration för att finansiera planer för personalägande.

Många organisationer bidrar också till att underlätta försäljningen till personalägda modeller. Grupper som American Working Capital, National Center for Employee Ownership, The ICA Group, Sustainable Economies Law Center och Jason Wiener P.C., för att bara nämna några, ger råd och bedriver försäljning till arbetstagarägda modeller som sträcker sig från ESOP, till arbetstagarägda stiftelser, till arbetstagarkooperativ.

Mot bakgrund av hisnande inkomstskillnader är det särskilt meningsfullt att gå över till den kooperativa modellen. Arbetstagarkooperativ går utöver andra ägarmodeller för att stärka arbetstagarna genom demokratiskt styre och 100 % arbetstagarägande. Delat ägarskap med arbetstagarna säkerställer att en bred bas av intressenter engageras och investeras i verksamheten. Arbetstagarna tar ansvar för företag som de äger och driver. Ny forskning från en rad tidskrifter, inklusive Harvard Business Review, har dokumenterat den ökade effektiviteten och förbättrade prestandan och produktiviteten hos arbetstagarkooperativen.

Kooperativ har också andra konkurrensfördelar jämfört med ESOP och traditionella företag. De erbjuder arbetstagarna skydd mot exploatering genom delat styre och demokratiskt beslutsfattande. De förbättrar informationsutbytet inom en organisation och reagerar bättre på kriser genom ökad motståndskraft i nedgångar på grund av riskutsättningar och gemensamma uppoffringar. Kooperativ skakar ofta om i typiska uppskattningar av utbud och efterfrågan genom att tillgodose behoven i samhället. De genererar goodwill bland samhällsmedlemmar och en unik konkurrensfördel genom att införliva en mängd olika intressenter i affärsmodellen. Och kooperativ lockar också de konsumenter som vill bygga upp samhällsnytta och spendera sina pengar på ett socialt målmedvetet företag.

I och med att alltmer av ekonomin övergår till online, erbjuder plattformskooperativ ett viktigt ingrepp för företagare. Plattformskooperativen uppvisar alla bästa kooperativens praxis, men för dessa tekniker in i den digitala ekonomin.

Genom den plattformskooperativa modellen kan företagare erbjuda sina arbetstagare större inkomstjämställdhet, värdigt arbete, demokratiskt beslutsfattande, delat ägande och rättvis arbetsplats.

Who Else Benefits from Platform Co-ops