നേട്ടങ്ങൾ

യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ ജീവനക്കാരുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശത്തിന് ദീർഘവും ശക്തവുമായ ചരിത്രമുണ്ട്. നമ്മുടെ ഇപ്പോഴത്തെ രാഷ്ട്രീയ സാമ്പത്തിക ചലനത്തിന് ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തന മോഡലിലൂടെ തങ്ങളുടെ ബിസിനസുകൾ തൊഴിലാളികൾക്ക് വിൽക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്ക് അനുകൂലമായ അവസരം സൃഷ്ടിക്കാൻ നിരവധി ഘടകങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു.

ഞങ്ങൾ ഒരു “സില്‍വര്‍ സുനാമിയുടെ” നടുവിലാണ്. ബേബി ബൂമറുകൾ കൂട്ടത്തോടെ വിരമിക്കും, കൂടാതെ ബിസിനസുകൾ സ്വന്തമാക്കിയവർ പിന്തുടർച്ച പദ്ധതികൾ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് – ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ എന്റർപ്രൈസ് നേരിട്ട് വിൽക്കുന്നതിനുള്ള ഓപ്ഷൻ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സർക്കാർ, സ്വകാര്യ ഉറവിടങ്ങൾ ഈ വിൽപ്പന സാധ്യമാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് മുഖ്യധാരാ ജീവനക്കാരുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശ നിയമം പോലുള്ള നിയമനിർമ്മാണത്തിലൂടെ നയ നിർമ്മാതാക്കൾ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശ പദ്ധതികൾക്ക് ധനസഹായം നൽകാൻ ചെറുകിട ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ വായ്പകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, ഈ 2018 ബിൽ നിയമമാകുന്നതിലുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് സാധ്യമാക്കുന്നു

ജീവനക്കാരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള മോഡലുകള്‍ക്ക് വിൽപ്പന സുഗമമാക്കുന്നതിന് നിരവധി ഓർഗനൈസേഷനുകളും സഹായിക്കുന്നു. അമേരിക്കൻ വർക്കിംഗ് ക്യാപിറ്റൽ, നാഷണൽ സെന്റർ ഫോർ എംപ്ലോയി ഓണർഷിപ്പ്, ഐസി‌എ ഗ്രൂപ്പ്, സസ്റ്റെയിനബിൾ ഇക്കണോമിസ് ലോ സെന്റർ, ജേസൺ വീനർ പിസി എന്നിവ പോലുള്ള ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ചുരുക്കം ചില പേരുകൾ നൽകാനും, ഇഎസ്ഒപി- കൾ മുതൽ ജീവനക്കാരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ട്രസ്റ്റുകൾ, തൊഴിലാളി-കോപ്പറേറ്റീവുകൾ വരെയുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള മോഡലുകൾക്ക് ഉപദേശിക്കുകയും വിൽപ്പന നടത്തുകയും ചെയ്യുക.

വരുമാന അസമത്വം നേരിടുന്ന സമയത്ത്, മോഡലിലേക്ക് പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നത് പ്രത്യേകിച്ചും അർത്ഥവത്താണ്. തൊഴിലാളി കോപ്പറേറ്റീവുകൾ മറ്റ് ഉടമസ്ഥാവകാശ മാതൃകകൾക്കപ്പുറം ജനാധിപത്യ ഭരണത്തിലൂടെയും 100% തൊഴിലാളി ഉടമസ്ഥാവകാശത്തിലൂടെയും തൊഴിലാളികളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിലേക്ക് പോകുന്നു. തൊഴിലാളികളുമായി ഉടമസ്ഥാവകാശം പങ്കിടുന്നത്, പങ്കാളികളുടെ വിശാലമായ അടിത്തറ വ്യാപൃതരാക്കുകയും ബിസിനസ്സിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതും പ്രവർത്തിക്കുന്നതുമായ സംരംഭങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നു.ഹാർവാർഡ് ബിസിനസ് റിവ്യൂ ഉൾപ്പെടെയുള്ള നിരവധി ജേണലുകളിൽ നിന്നുള്ള സമീപകാല ഗവേഷണങ്ങൾ, വർക്കർ-കോപ്സുകളുടെ വർദ്ധിച്ച കാര്യക്ഷമതയും മെച്ചപ്പെട്ട പ്രകടനവും ഉൽപാദനക്ഷമതയും രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

സഹകരണപ്രവര്‍ത്തനത്തിന് ESOP- കളെയും പരമ്പരാഗത ബിസിനസുകളെയും അപേക്ഷിച്ച് മറ്റ് മത്സര നേട്ടങ്ങളുണ്ട്. പങ്കിട്ട ഭരണത്തിലൂടെയും ജനാധിപത്യപരമായ തീരുമാനമെടുക്കലിലൂടെയും തൊഴിലാളികൾക്ക് ചൂഷണത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷണം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അവർ ഒരു ഓർഗനൈസേഷനിൽ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, ഒപ്പം അപകടസാധ്യത പ്രതികൂലവും പങ്കിട്ട ത്യാഗവും കാരണം മാന്ദ്യത്തിൽ കൂടുതൽ ഊർജ്ജസ്വലതയിലൂടെ പ്രതിസന്ധികളോട് നന്നായി പ്രതികരിക്കുന്നു. കമ്മ്യൂണിറ്റിക്ക്‌ നിറവേറ്റാന്‍ ആവാത്ത ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിലൂടെ സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ സാധാരണ വിതരണവും ഡിമാൻഡ് എസ്റ്റിമേറ്റുകളും ഇളക്കിവിടുന്നു. കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ അവർ സൗഹാർദ്ദവും ബിസിനസ്സ് മാതൃകയിൽ വൈവിധ്യമാർന്ന പങ്കാളികളെ ഉൾപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ഒരു സവിശേഷ മത്സര നേട്ടവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു. സാമൂഹ്യ നന്മ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും സാമൂഹ്യ ചിന്താഗതിക്കാരായ ഒരു സംരംഭത്തിനായി അവരുടെ പണം ചെലവഴിക്കുന്നതിനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഉപഭോക്താക്കളെയും സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ ആകർഷിക്കുന്നു.

കൂടുതൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ ഓൺ‌ലൈനിൽ നീങ്ങുമ്പോൾ, ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തനം ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്ക് ഒരു പ്രധാന ഇടപെടൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ കോപ്പറേറ്റീവുകളുടെ എല്ലാ മികച്ച രീതികളും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ഈ സാങ്കേതിക വിദ്യകളെ ഡിജിറ്റൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു.

പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തന മോഡലിലൂടെ, ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്ക് അവരുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ വരുമാന സമത്വം, മാന്യമായ തൊഴിൽ, ജനാധിപത്യ തീരുമാനമെടുക്കൽ, പങ്കിട്ട ഉടമസ്ഥാവകാശം, ജോലിസ്ഥലത്ത് തുല്യത എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും.

Who Else Benefits from Platform Co-ops