പ്ലാറ്റ്‌ഫോം സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ യൂണിയൻ നേതാക്കൾക്ക് എങ്ങനെ പ്രയോജനം ചെയ്യും

ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ജോലി എവിടെ, എപ്പോൾ, എങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു എന്നത് മാറുകയാണ്. ആര്‍ട്ടിഫിഷല്‍ ഇന്റലിജൻസ്, ഓട്ടോമേഷൻ, ഡാറ്റാ പ്രോസസ്സിംഗ് എന്നിവയിലെ പുരോഗതി തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് ഡിജിറ്റൽ സിസ്റ്റങ്ങളിലേക്ക് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ മാറ്റുന്നത് തുടരുന്നു, ഇത് സംഘടിത തൊഴിലാളികളുടെ പങ്കിനെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നു. അമേരിക്കൻ ഐക്യനാടുകളിൽ, ബ്യൂറോ ഓഫ് ലേബർ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് 2020 ൽ “ഗിഗ് വർക്കർമാർ” 43 ശതമാനം തൊഴിലാളികളായിരിക്കുമെന്ന് പ്രവചിച്ചു. യുഎസിൽ, 4 ൽ 1 പേർ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ ഗിഗ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ഏർപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു. യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡം, ഫ്രാൻസ്, ഓസ്ട്രേലിയ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിൽ, സേവന വ്യവസായത്തിലെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ വഴി അവരുടെ ഗിഗ്ഗുകൾ ലഭിക്കുന്നു – സ്തംഭിച്ച തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ, അപര്യാപ്തമായ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ, വർദ്ധിച്ച ഉപദ്രവം, സുസ്ഥിരമായി കുറഞ്ഞ വേതനം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു മാറ്റം. ഇന്ത്യയിൽ ഏകദേശം 81% തൊഴിലാളികളും അനൗപചാരിക മേഖലയിലാണ്.

ഈ അവസ്ഥയോടുള്ള ഒരു പ്രതികരണമെന്ന നിലയിൽ, തൊഴിലാളികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലാളി ഉടമസ്ഥാവകാശം തൊഴിലാളി സമ്പത്തും തുല്യതയും വളർത്തിയേക്കാം, പക്ഷേ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും തൊഴിൽ ശക്തിയെ മുന്നോട്ട് നയിക്കില്ല. പരമ്പരാഗത തൊഴിലാളി പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങൾ വേണ്ടത്ര അളക്കാനാകില്ലെന്നും അമേരിക്കയിലെ ഭൂരിഭാഗം എംപ്ലോയി സ്റ്റോക്ക് ഉടമസ്ഥാവകാശ പദ്ധതികൾ (ഇഎസ് ഒ പി കൾ) വേണ്ടത്ര ജനാധിപത്യപരമല്ലെന്നും അവിശ്വാസികൾ വാദിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ഇത് സാധ്യമാക്കാൻ യൂണിയനുകളുടെ പിന്തുണയും അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളും ഞങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായി വരുന്നത്.

ആന്റിട്രസ്റ്റ് ആക്ടിവിസം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്; ടെക് ഭീമന്മാരുടെ അൺചെക്ക് ചെയ്ത ശക്തികകളാൽ നിരവധി ആളുകൾ രോഗികളും ക്ഷീണിതരുമാണ്. അമേരിക്കൻ സെനറ്റർ എലിസബത്ത് വാറൻ ആമസോൺ, ഗൂഗിൾ, ആപ്പിൾ, ഫേസ്ബുക്ക് തുടങ്ങി തങ്ങളുടെ മത്സരം സ്റ്റീംറോൾ ചെയ്ത ടെക് ഭീമന്മാരെ തകർക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു. കുറഞ്ഞ വേതനം, ഉപദ്രവിക്കൽ, ആരോഗ്യസംരക്ഷണത്തിന്റെ അഭാവം എന്നിവയിൽ പ്രതിഷേധിച്ച് “പങ്കിടൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ” യുടെ കൂടുതൽ ആകർഷകമായ വിവരണത്തിലൂടെ വെട്ടിക്കുറച്ച ഡെലിവീറോയിലും ഉബർ തൊഴിലാളികളിലും പണിമുടക്കുകൾ സംഘടിപ്പിച്ചു.

“ദി വീകെന്റ്റ്: യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനം നിങ്ങളുടെ മുന്നിൽ കൊണ്ടുവന്നത്” എന്ന പഴയ പഴഞ്ചൊല്ല് ആവശ്യാനുസരണം സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ നിലനിൽക്കില്ല

യൂണിയൻ വളർച്ച ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിനൊപ്പം ആവശ്യാനുസരണം ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിലേക്ക് തൊഴിലാളികളെ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് സംഘടിത തൊഴിലാളികൾക്ക് ശക്തമായ ഒരു പുതിയ വാഹനം ആവശ്യമാണ്. പുതിയതും ഭാവനാത്മകവുമായ രീതിയിൽ ഡിജിറ്റൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ അന്യവൽക്കരണത്തെയും മറ്റ് പ്രതികൂല ഫലങ്ങളെയും നേരിടാൻ, പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹകരണ പ്രസ്ഥാനം പോലുള്ള മറ്റ് തരത്തിലുള്ള തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനങ്ങളുടെ പാരിസ്ഥിതി സിസ്റ്റത്തെ യൂണിയനുകൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഗിഗുകൾ, പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ, ഹ്രസ്വകാല ജോലികൾ എന്നിവയിൽ കൂടുതൽ ആശ്രയിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളെ സംഘടിപ്പിക്കാൻ പരമ്പരാഗത യൂണിയൻ മോഡലുകൾ പാടുപെടുകയാണ്. ഒരേ സ്ഥലത്ത് ജോലി ചെയ്യാത്ത വിതരണ തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രത്യേകിച്ചും ഇത് ശരിയാണ്. പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹകരണം ഉടമ-അംഗങ്ങൾ എന്ന നിലയിൽ വ്യക്തമായ അവകാശങ്ങളും പദവിയും ഉപയോഗിച്ച്, തൊഴിലാളികളെ ഓൺലൈനിൽ ഒന്നിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പുതിയ മാർഗം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

ഇന്ത്യയിലെ സ്വയംതൊഴിൽ വനിതാ അസോസിയേഷൻ, ലോബ്സ്റ്റർ 207, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ സിൻസിനാറ്റി യൂണിയൻ സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തന ഓർഗനൈസേഷൻ, നൈറ്റ്സ് ഓഫ് ലേബർ, ബാസ്‌ക് മോണ്ട്രാഗൺ കോപ്പറേറ്റീവ് , പുരോഗമന യൂണിയനുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ട മറ്റ് യൂണിയൻ-സഹകരണങ്ങൾ യൂണിയനുകൾക്ക് എങ്ങനെ ഇടപെടാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റീൽ വർക്കർമാർ ഒരു പ്രസ്താവന നടത്തുകയാണ്.

പ്ലാറ്റ്‌ഫോം സഹകരണ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങൾക്ക് യൂണിയൻ-സഹകരണ മോഡലിനെ ഡിജിറ്റൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയും

ഉദാഹരണത്തിന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, ഒരു യൂണിയനിലൂടെ ഭക്ഷണ വിതരണ സേവനത്തിനുള്ള കൊറിയറുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സഹകരണ സംഘം. പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ അവരുടെ വേതനം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, സ്വകാര്യതാ നയങ്ങൾ എന്നിവ ഒരുമിച്ച് കൂട്ടായി തീരുമാനിക്കാനും അവരുടെ ദൈനംദിന ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങളെ ബാധിക്കുന്ന അൽഗോരിതങ്ങൾ നയിക്കാനും അവർക്ക് കഴിയും. പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹകരണങ്ങൾ ഭരണം, ഉടമസ്ഥാവകാശം, ലാഭം എന്നിവ മാത്രമല്ല; തൊഴിലാളികൾ സ്വന്തം ജോലിസ്ഥലം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുമാണ്.

ഓൺലൈനിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ പ്രാവീണ്യമുള്ള യുവതലമുറ തൊഴിലാളികളുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹകരണ യൂണിയനുകളെ അനുവദിക്കുന്നു.

തൊഴിലാളികൾക്ക് സാമ്പത്തികവും സാമൂഹികവുമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിനൊപ്പം ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലൂടെ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഫലപ്രദമായ പരിഹാരമാണ് പ്ലാറ്റ്ഫോം സഹകരണ ചട്ടക്കൂട് എന്ന് തൊഴിൽ, സഹകരണ നേതാക്കൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു.

പങ്കിട്ട പ്ലാറ്റ്ഫോം ഉടമസ്ഥാവകാശം, ജനാധിപത്യ ഭരണം, യൂണിയനുകളുടെ സംഘടിത ശക്തി എന്നിവയിലൂടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഭാവിയിലെ ജോലികൾക്കായി മികച്ച ഘടനകൾ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും.

Who Else Benefits from Platform Co-ops