Benefícios
Onde, quando e como o trabalho é feito está mudando. Os avanços em inteligência artificial, automação e processamento de dados continuam a mudar as responsabilidades dos trabalhadores para os sistemas digitais, o que afeta diretamente o papel do trabalho organizado. Nos Estados Unidos, a Bureau of Labor Statistics projetou que os “trabalhadores sob demanda” representariam 43% da força de trabalho em 2020. Nos EUA, cerca de 1 em cada 4 pessoas está envolvida na economia sob demanda de alguma forma. Em países como Reino Unido, França e Austrália, um número crescente de trabalhadores do setor de serviços recebe trabalhos através de aplicativos. Trata-se de uma mudança que está associada a direitos trabalhistas paralisados, benefícios sociais insuficientes, aumento de perseguição e salários insustentáveis. Na Índia, aproximadamente 81% da força de trabalho está no setor informal.
Como resposta a essa situação, propomos cooperativas de plataforma controladas pelos trabalhadores. A propriedade dos trabalhadores associada às cooperativas de plataforma pode aumentar a prosperidade e a igualdade do trabalhador, mas nem sempre aumenta a força de trabalho. Os céticos argumentam que as cooperativas tradicionais de trabalhadores não são escaláveis o suficiente e que a maioria dos planos de participação acionária de funcionários dos Estados Unidos não é suficientemente democrática. Por isso, precisamos do apoio e da infraestrutura dos sindicatos para que isso aconteça.
O ativismo antitruste está em ascensão; muitas pessoas estão cansadas dos poderes não controlados das gigantes da tecnologia. A senadora norte-americana Elizabeth Warren propôs romper com gigantes da tecnologia, como Amazon, Google, Apple e Facebook, empresas que esmagaram a concorrência. Na Deliveroo e no Uber, os trabalhadores organizaram greves, cortando a narrativa romantizada da “economia compartilhada”, protestando contra baixos salários, perseguição e falta de assistência médica.
O velho ditado “Fim de semana: trazido a você pelo movimento sindical” não se sustenta mais na economia sob demanda
O trabalho organizado precisa de um novo veículo poderoso para organizar os trabalhadores em situações de trabalho sob demanda mais justas, além de acelerar o crescimento sindical. Para combater a alienação e outros efeitos negativos da economia digital de maneiras novas e imaginativas, os sindicatos dependem de um ecossistema de outros tipos de movimentos trabalhistas, como o movimento de cooperativas de plataforma. Os modelos sindicais tradicionais estão lutando para organizar trabalhadores cada vez mais dependentes do trabalho sob demanda, plataformas e trabalho de curto prazo. Isso é especialmente verdadeiro para trabalhadores descentralizados que não trabalham no mesmo local. As cooperativas de plataforma oferecem uma nova maneira de unir os trabalhadores on-line, com direitos e privilégios claros como proprietários-membros.
Cooperativas sindicais como a Associação de Mulheres Trabalhadoras Autônomas da Índia, a Lobster 207, a Cincinnati Union Co-op Initiative dos Estados Unidos e outras cooperativas sindicais inspiradas pelos Cavaleiros do Trabalho (Knights of Labor), pela cooperativa basca Mondragon e sindicatos progressistas, como o United Steelworkers, estão tomando uma posição sobre como os sindicatos podem se envolver.
As cooperativas de plataforma podem levar o modelo de cooperativa sindical para a economia digital
Imagine, por exemplo, entregadores de um serviço cooperativo de entrega de comida que se organizem através de um sindicato. Eles poderiam decidir coletivamente sobre seus salários, benefícios e políticas de privacidade da plataforma e controlar os próprios algoritmos que afetam suas atividades diárias de trabalho. As cooperativas de plataforma não lidam apenas com administração, propriedade e lucro; elas também lidam com trabalhadores que controlam seu próprio local de trabalho.
As cooperativas de plataforma também permitem que sindicatos se conectem com gerações mais jovens de trabalhadores mais fluentes na tomada de decisões on-line.
Os líderes trabalhistas e cooperativos entendem que a estrutura de cooperativa de plataforma é uma solução viável para uma organização por meio de plataformas on-line, além de proporcionar benefícios econômicos e sociais para os trabalhadores.
Através da propriedade compartilhada de plataforma, administração democrática e poder organizador dos sindicatos, os trabalhadores podem construir estruturas mais justas para o futuro do trabalho.
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