প্ল্যাটফর্ম সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলি কীভাবে নীতি নির্ধারকদের উপকৃত করতে পারে

সুবিধাসমূহ

কোথায়, কখন, আর কীভাবে কাজ করা হবে সেটা বদলে যাচ্ছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, স্বয়ংক্রিয়তা, এবং ডেটা প্রক্রিয়াকরণে যে সব উন্নতি হয়েছে সেটা ক্রমাগত দায়িত্বগুলিকে কর্মীদের থেকে ডিজিটাল সিস্টেমগুলির দিকে সরিয়ে নিয়ে যাচ্ছে, যেটা প্রত্যক্ষভাবে সংগঠিত শ্রমের ভূমিকাকে প্রভাবিত করে।। যুক্তরাষ্ট্রে (ইউনাইটেড স্টেটস)-এ, ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স অনুমান করছে যে “ছোটখাটো স্বল্প মেয়াদির কাজ করার কর্মীরা” 2020 নাগাদ মোট কর্মীবাহিনীর 43 শতাংশ হয়ে যাবে। কর্মীদের জন্য, এই ধরনের পরিবর্তন নতুন ধরনের রোজগার করার উৎসর নাগাল পাওয়ার সহজতর উপায়।

এই নিজেই নিজের বস হওয়া আর নিজের কাজ করার ঘণ্টার উপরে নিজের নিয়ন্ত্রণ থাকা ধরনের “ভাগাভাগি করে নেওয়ার অর্থনীতি”-র ভিতরকার গল্প শ্রম অধিকারগুলি স্তব্ধ হয়ে থাকা, অপর্যাপ্ত সামাজিক সুবিধাসমূহ, হয়রানি, আর চালিয়ে যেতে না পারার মতো অল্প মজুরি পাওয়ার বিষণ্ণ বাস্তবতাকে আড়াল করছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যাপারে হওয়া অগ্রগতির, লিঙ্গ ও জাতি ভিত্তিক পক্ষপাত দুষ্ট কাজের অভ্যাসগুলি আরও বাড়িয়ে দেওয়ার সম্ভাবনা আছে। আমাদের অবশ্যই ভাবতে হবে যে কীভাবে তথ্য সংগ্রহ, বিশ্লেষণ করা হয়, আর এটা কার কাছে বিক্রি করা হয়। প্ল্যাটফর্ম সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলি তথ্যের গোপনীয়তা সংক্রান্ত উদ্বেগ সামলানোর এক শক্তিশালী নতুন উপায়।

গিগ (gig) বা ছোটখাটো স্বল্প মেয়াদি কাজ সংক্রান্ত অর্থনীতির এক বাস্তবানুগ বিকল্প হিসাবে, আমরা প্ল্যাটফর্ম সমবায় (কো-অপারেটিভ)-এর প্রস্তাব রাখছি: সমবায়িক ধরনের মালিকানা, গণতান্ত্রিক ভাবে প্রশাসিত এমন এক ব্যবসা যেটা একটা ওয়েবসাইট, মোবাইল অ্যাপ, বা পণ্য ও পরিষেবাসমূহ বিক্রি করা সম্ভব হওয়ার উপযুক্ত একটা চুক্তিনামা ব্যবহার করে। প্ল্যাটফর্ম সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলির মালিকানা ও প্রশাসন তাদের হাতে থাকে যারা এর উপরে সবচেয়ে বেশি নির্ভর করেন—কর্মীরা, ওয়েবসাইট দেখতে আসা মানুষ, আর কমিউনিটির অন্যান্য ব্যক্তি।

প্ল্যাটফর্ম সমবায়িকতা (কো-অপারেটিভিজম)-এর স্বপ্ন আর এক বিকল্প ডিজিটাল অর্থনীতি গড়ে তোলার সম্ভাবনাগুলি সেই সব নীতিনির্ধারকদের কাছে আকর্ষণীয় যারা তাদের নির্বাচকদের কল্পনাশক্তিকে প্ল্যাটফর্ম সমবায়িকতা (কো-অপারেটিভিজম) নীতিগুলি এমন এক ন্যায্য অর্থনীতির আদর্শের শর্ত পূরণ করে যেটা সবার স্বার্থ নিয়ে কাজ করে। প্ল্যাটফর্ম সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলি এক স্পষ্ট, স্বল্প মেয়াদের সক্রিয় হওয়ার মতো রাজনৈতিক ও সামাজিক আদর্শের প্রস্তাব হাজির করে।

সারা বিশ্বের রাজনৈতিক দল আর আন্দোলনগুলি ধীরে ধীরে প্ল্যাটফর্ম সমবায় (কো-অপারেটিভ)-এর মডেলের শক্তি সম্পর্কে সচেতন হয়ে উঠছে। দ্য সোশ্যাল ডেমোক্র্যাটিক পার্টি অফ জার্মানি সম্প্রতি প্ল্যাটফর্ম সমবায়িকতা (কো-অপারেটিভিজম)-কে এর রাজনৈতিক মঞ্চের একটা অংশ বলে গ্রহণ করেছে, আর লেবার পার্টি অফ ইউকে একে তাদের ডিজিটাল ডেমোক্র্যাসি মেনিফেস্টোর (ডিজিটাল গণতন্ত্রের প্রস্তাবনা) অংশ করে নিয়েছে।

প্ল্যাটফর্ম সমবায় (কো-অপারেটিভ)-এর সুবিধাসমূহ

• এটা এক অপেক্ষাকৃত বেশি বৈচিত্র্যময় ডিজিটাল অর্থনীতি আর এর মধ্যে থাকা একচেটিয়াকরণের প্রবণতাগুলি সরিয়ে ফেলার উপায়
• সন্তোষজনক পারিশ্রমিক
• শ্রম করার পরিস্থিতির উপরে কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ
• সূচনাকালীন পর্যায় পেরোনোর পর ব্যর্থ হওয়ার নিম্নতর হার
• অর্থনীতির মন্দার সময় বৃহত্তর স্থিতিস্থাপকতা
• প্ল্যাটফর্ম-এর প্রতি কর্মীদের আনুগত্য
• কর্মচারীদের পুনর্নবীকরণ করার নিম্নতর হার আর অন্যান্য ব্যবসাগুলির তুলনায় অনুপস্থিত থাকার স্বল্পতর হার।
• প্ল্যাটফর্মগুলির উপরে কর্মীদের মালিকানার মাধ্যমে গোপনীয়তার উপরে আরও বেশি নিয়ন্ত্রণ
• সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলির নিজেদের কাজ আউটসোর্স করার সম্ভাবনা কম থাকে
• সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলি বেশি উৎপাদনশীল

প্ল্যাটফর্ম সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলি সারা দুনিয়াব্যাপী সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলির শক্তির সাহায্যে বিকশিত হয়। দ্য ইন্টারন্যাশনাল সমবায় কো-অপারেটিভ অ্যালায়েন্স হিসাব করেছে যে সবচেয়ে বড় বড় সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলির বিশ্বব্যাপী প্রায় $2.2 ট্রিলিয়ন টার্নওভার আছে আর G20 দেশগুলিতে নিয়োগপ্রাপ্ত মানুষের প্রায় 12 শতাংশকে তারা নিয়োজিত করে। সারা দুনিয়ার মোট নিয়োগের 10 শতাংশ ঘটে সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলির মাধ্যমে। রাষ্ট্রপুঞ্জের বক্তব্য অনুসারে, দুনিয়ার 2.6 মিলিয়ন সংখ্যক সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলির 1 বিলিয়নের বেশি সদস্য আছে, আর তাদের $20 ট্রিলিয়ন মূল্যের সম্পদ আছে, যার সাহায্যে বিশ্বব্যাপী GDP-র 4.3 শতাংশ রাজস্ব উৎপন্ন হয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, এক জাতীয় সমীক্ষা থেকে দেখা গেছে যে প্রায় 80 শতাংশ গ্রাহকরা অন্যান্য বিকল্পের তুলনায় সমবায় (কো-অপারেটিভ)-গুলিকে বেশি পছন্দ করবেন যদি তাদের জানা থাকে যে তাদের হাতে সেই বিকল্প আছে। সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলি ইতিমধ্যেই বেশ ছেয়ে গেছে আর অর্থনীতির মধ্যে সেটা এক বিকাশমান ব্যবসায়িক মডেল।

বিশ্বব্যাপী সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলির সদস্য সংখ্যা:

• মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র (US): 11,328টি সমবায়ের 117,258,150 জন সদস্য আছে
• জার্মানি: 7,614টি সমবায়ের 52,453,000 জন সদস্য আছে।
• ব্রাজিল: 6,603টি সমবায়ের 11,081,977 জন সদস্য আছে।
• দক্ষিণ আফ্রিকা: সারা দেশে 22,623টি সমবায় (কো-অপারেটিভ) আর মিউচুয়াল আছে
• অষ্ট্রেলিয়া: 1,485টি সমবায়ের 13.5 মিলিয়ন সদস্য আছে

দ্য প্ল্যাটফর্ম কো-অপারেটিভইজম কনসর্টিয়াম

দ্য প্ল্যাটফর্ম কো-অপারেটিভইজম কনসর্টিয়াম (PCC) হল একটা গবেষণা করা, সমাজ বা কমিউনিটি গঠন, ও সেসব সমবায় (কো-অপারেটিভ)গুলির জন্য প্রচার করার হাব যেটা ডিজিটাল রূপান্তর ঘটাচ্ছে।

আমরা শতশত প্ল্যাটফর্ম সমবায় (কো-অপারেটিভ) ব্যবসাগুলির বিকাশ ও রূপান্তরের কাজে সমর্থন জোগান দেই যাদের সারা বিশ্বজুড়ে হাজার হাজার কর্মী-মালিকানা আছে। বিগত কয়েক বছর ধরে, আমাদের অনুষ্ঠানগুলি 7,000 জনের বেশি মানুষের জীবনকে স্পর্শ করতে পেরেছে, যে ক্ষেত্রে সারা বিশ্বে আমাদের সরাসরি সম্প্রচার দেখেছেন 175,000 জনের বেশি দর্শক। PCC জাপান, সুইডেন, অষ্ট্রেলিয়া, জার্মানি, আর ইটালির বিভিন্ন ভাতৃপ্রতিম সংগঠন ও কর্মী গ্রুপগুলির মিলিত ভাবে কাজ করে।

যেসব সংগঠন প্ল্যাটফর্ম কো-অপারেটিভিজম কনসোর্টিয়ামের সাথে সংশ্লিষ্ট সেগুলি হল:

Center for Civic Media MIT, Oxford Internet Institute United States, Federation of Worker Cooperatives (USFWC), Berkman Klein Center for Internet and Society at Harvard University, The U.S. Solidarity Economy Network, Civic Hall, The Sustainable Economies Law Center, Dimmons.net, National Cooperative Business Association, IG Metall, Cooperative University College of Kenya, ICA group, FEBE Coop, P2P Foundation, SMart, Ver.di, The Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing at the School of Management and Labor Relations at Rutgers University, The National Domestic Workers Alliance (NDWA) Alexander von Humboldt Institute for Internet Society, Commons Transition Coalition, Business Council of Co-operatives and Mutuals (Australia).

Who Else Benefits from Platform Co-ops